Ak si kladiete otázky, prečo pracovník raz niečo urobí dobre a potom nie vedzte, že nejde o nič iné, len že nie je ochotný to znovu urobiť. Pozerajte sa na pracovníkov priamo, nie cez množstvo falošných údajov a budete vedieť, čo máte robiť.
Ste manažér, tak doveďte svoj tím do cieľa!
Napíšte komentár